Team

Teamentwicklung und Konfliktmanagement

Heterogene Zusammensetzung von Projektteams erfordern klare Rollen für eine erfolgreiche Organisations- und Projektsteuerung. Konfligierende Interessen müssen für wirkungsvolles Handeln kontinuierlich integriert werden. Immer mit Blick auf Ziele und Ressourcen.

Der Aufbau von Strukturen, die Dialog und Gestaltung ermöglichen, unterstützt Teams dabei, besser zusammen zu arbeiten.

Ich entwickle mit Ihnen ein gemeinsames Verständnis, wie die Verantwortung und die Kommunikation gestaltet und wie eine offene Feedbackkultur konstruktiv zu Lösungen beiträgt.

Anwendungsfelder:
  • Teamentwicklung in Bezug auf Strukturen, Rollen- und Aufgabenverständnis
  • Lösungsorientiertes Konfliktmanagement in heterogenen Projektteams
  • Moderation von Gremien und wirkungsorientierten Entscheidungsprozessen

“Das Gras wächst nicht schneller, wenn man daran zieht”

 

 

»Afrikanisches Sprichwort